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        業績冠軍:在意志面前,絕無辦不到的事

        銳仕方達獵頭 獵頭職場 2022年05月16日

        Sibyl,銳仕方達獵頭公司亦莊公司合伙人,2022年個人業績在全國截止目前排名第一。主要專注于互聯網、物聯網及獨角獸企業,是一位從傳統甲方hr華麗轉身成功的獵頭精英。

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        疫情下,怎樣調整自我心態?
        什么樣的團隊才能真正為員工賦能?
        如何在逆風局保障整體業績增長?

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        今天,小銳特別邀請到美貌與實力并存的亦莊分公司合伙人Sibyl來分享一下她業績第一的秘密。


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        這是一場心理攻堅戰

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        談及疫情下各家企業縮減招聘需求的現狀,亦莊分公司的Sibyl表示:與全國許多伙伴一樣,疫情當前,相較于去年同期數據,當下客戶的職位確實是會有縮減, 但是比起疫情剛剛爆發的2020年,今年的情況其實要好得多。


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        “心態很重要,比疫情更可怕的就是有疫情的心態?!?/span>


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        Sibyl介紹:2020年首次疫情,企業抵御風險的能力普遍較差,當時客戶放出的職位更少,只不過如今大家是與2021年招聘市場回春的數據進行比較,所以落差比較大。


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        疫情確實會有一部分影響,職位量縮減、居家辦公效率打折扣的情況確實客觀存在,但是我們絕對不能被“疫情嘛,現在業績不好也沒關系”這種心態所打敗。Sibyl說:“我覺得這只不過當下交付的難度提升了,但只要更努力地尋訪,多付出時間、多花精力,肯定是會有成效的?!?/span>

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        據“拼命三娘”Sibyl透露,今年的她用5個月的時間,已經完成了去年6個月的推薦量,成功打破了自己的記錄,正準備沖擊今年的推薦目標。


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        “疫情是有影響,但是我們也可以用自己的方式消除影響?!?/span>


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        士氣這東西是會傳染的

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        “不僅是我,我們公司和小組的整體工作氛圍都很積極陽光,疫情帶來的負面影響被淡化了很多?!?/span>


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        Sibyl表示:公司的伙伴們每天都特別努力,組長和VP也都是非常優秀的領導,這種團結、互助的工作環境使個人的成長非常迅速,抗風險能力也更加強大。


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        “我們的VP和組長甚至會關心我們的心情?!盨ibyl透露,他們平時會經常組織公園野炊、團建轟趴、日常聚餐等活動來緩解工作氣氛。疫情期間即便聚集性活動減少,團隊管理者也會特別關注每個成員的情緒和工作狀況,及時給予支援。

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        除此之外,亦莊公司為了激勵伙伴們奮進,增加工作趣味性,開展如拍賣會、抽獎等趣味福利活動,根據不同的級別設置工作目標和大獎,伙伴們為了榜上有名,得到大獎,都拿出了200%的工作熱情。


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        “實在人”Sibyl說:我真的會因為投影儀、手表和護膚品這些禮品更加有動力。

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        在意志面前,絕無辦不到的事

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        現階段,職場人流動量較小,不少職場人更傾向于穩定,業績冠軍當然也會遇到難交付的職位。但Sibyl卻不氣餒:“無論大小公司,無論什么時候,都會有人去匹配你的崗位的,你只需要大量去推薦就好了?!彼f,人海戰術就是她的制勝秘籍,“推薦了可能有結果,但是不推薦肯定就不會有結果?!?/span>


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        即便是遇到了拒絕推薦的人選或者難搞的offer,Sibyl也會以“拿得起、放得下”樂觀的心態和極強的目標感繼續向前沖。


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        “我何必在乎拒絕我的人呢?同意我推薦的人有那么多,等待我推薦的人還有那么多。我不會計較過往,只會為了目標努力向前?!?/span>

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        “我的動力是建立在別人的成功上的”

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        居家辦公的工作模式大概是影響員工心態的最重要的原因。Sibyl分享了自己的建議和辦法:“居家辦公可以給自己制定一些‘小目標’,嚴格按照這些規劃執行并養成習慣,逐漸突破心理上的鴻溝,也就能適應居家辦公的狀態了?!?/span>


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        Sibyl表示:無論有沒有疫情,我這個天蝎座就是要爭第一,爭了公司第一就要爭全國第一,如果別人比我強,那我就努力在下一次超過他,別人的成功就是我的動力。

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        最后,尋訪大神Sibyl分享了一些獨家尋訪秘方,歡迎大家按需使用:

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        01 多渠道尋訪
        除了常見的網絡平臺,還可以選擇多加入相關的行業招聘社群,合理利用各尋訪渠道的優勢,獲得更多觸及人選的方式。

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        02 把握時機

        作為獵頭,要善于把握尋訪時機。如果得到一個新的職位,一定是要盡早花時間去做推薦的,該休息的時候要休息,該努力的時候也絕不能懈怠。

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        03 不放過任何一種可能

        Sibyl表示,有的職位回款和尋訪的情況可能看起來并不樂觀,但她都不會放棄,有時間就會努力去嘗試推薦,成功總是留給有準備的人。

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