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        HR
        應聘此職位
        招聘專員崗位職責
        1:定期維護招聘廣告,并對投遞過來的簡歷進行篩選,邀約合適的候選人到企業面試
        2:跟蹤整個招聘進程,協助候選人到企業入職
        3. 配合各部門主管的業務發展,制度不同的招聘計劃
        4:拓展招聘渠道,招聘到合適企業發展的獵頭顧問、獵頭助理
        招聘專員任職要求
        1、有人力資源招聘從業經驗優先
        2、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯系
        3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力
        4、對互聯網搜索熟練應用
        招聘專員薪酬福利
        績效底薪(每月5號發)+保險+年底獎金(過年前發)
        招聘專員薪酬福利職業發展
        招聘專員連續2個季度完成績效,表現突出,可申請提升為招聘主管,獲得加薪,
        招聘經理繼續升值-可轉崗做獵頭助理顧問,后續職業通道按照獵頭顧問職業發展流程
        招聘專員培訓體系
        企業注重每個員工的學習和成長,除不定期派遣招聘人員到外面接受專業人力資源課程培訓外,每周四下午5點-6點是獵頭助理集體內部培訓時間,招聘專員跟隨獵頭助理一起進行培訓,由公司內部獵頭顧問帶領助理集體學習或不定期的集體放映時間,通過投影儀視頻方式學習,培訓內容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實戰課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網絡視頻欣賞......總之,銳仕方達的學習課程可謂是五花八門,內容的靈活性、多樣性、趣味性已讓銳仕方達的員工受益匪淺。
        招聘專員工作時間
        工作時間:每周一到周五 早上9點-12點 下午1點-6點 中午1小時午餐時間
        放假時間:周六、日正常放假,國家法定節假日正常休息
        其他休假:員工休假、孕婦產假、婚假等按照國家法定規定執行
        招聘專員招聘流程
        第一步:在線投遞簡歷
        第二步:人力資源部門收到您的簡歷并進行評估
        第三步:如果適合將和您進行電話溝通(如果不適合將不會來電)
        第四步:與合適的候選人進行第一次面試
        第五步:與達成共識的求職者進行薪資、行業、入職時間等具體事宜
        第六步:到公司報道,辦理入職手續
        應聘此職位
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